Трудовые споры

Опубликовано: 03.11.2018

видео Трудовые споры

ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

Многие работники зачастую сталкиваются с так называемым «произволом» со стороны работодателя. Вот примеры некоторых:

предлагают уволиться по собственному желанию или, в противном случае, уволят «по статье», которую работодатель обещает «найти»; систематически задерживают, а то и вовсе не выплачивают заработную плату; просят «поработать в выходные» и при этом не оплачивают выполненную работником работу; облагают сумму заработной платы «штрафами» (например, за опоздание, за нарушение «дресс – кода», за курение в рабочее время и т.п.); при увольнении не выдают трудовую книжку и окончательный расчет пока не будет подписан обходной лист; необоснованно отказывают в приеме на работу; необоснованно объявили выговор или замечание; не выплачивают пособие по беременности и родам и/или отпуск по уходу за ребенком и т.п.

И это далеко не весь перечень практикуемых нарушений со стороны работодателя, о которых работник может даже и не догадываться в силу незнания трудового законодательства РФ.



Между тем, обращаем Ваше внимание, что за нарушение трудового законодательства РФ предусмотрено наказание работодателя в виде штрафов, дисквалификации генерального директора, приостановления деятельности организации, а также и уголовная ответственность.

Конфликты с работодателем возникают всегда, а вот решить их без участия опытного юриста вряд ли удается.

Трудовые споры в суде: защита прав работников

Специалисты группы юридических компаний «ВИВАТ КОНСАЛТ» помогут Вам в защите Ваших трудовых прав.

Обращаясь к нам, Вы ничего не теряете, сэкономив при этом массу личного времени.

Вам не придется сидеть в очередях и многие месяцы «бегать по судам» чтобы реализовать свое право на защиту от недобросовестных работодателей. Мы все сделаем за Вас!

В нашей практике множество выигранных судебных дел, а также решений в пользу работника еще на стадии досудебного урегулирования трудового спора. Мы умеем делать предложение нерадивым работодателям, от которых они не отказываются.

Не теряйте свое время, обратитесь к нам.

Получить  консультацию по вопросам трудового права  Вы можете по многоканальным телефонам:

+8 (800) 500-27-29 362 , +7 (499) 653-60-72 284 

Комментарии к этой заметке больше не принимаются.


декабрь, 2011
пн вт ср чт пт сб вс
      1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31  

Финансы. Инвестирование и правильное вложение средств. банки